L’alternance est plus qu’un simple système d’apprentissage. C’est une occasion intéressante qui permet aux étudiants d’allier enseignement théorique et formation pratique. Au fil du temps, ce mode d’apprentissage est devenu un vrai pilier de l’enseignement universitaire ou supérieur, proposant un accès facilité à l’univers du travail tout en continuant ses études. Ci-après, découvrez toutes les informations nécessaires pour comprendre cette solution d’apprentissage.
Définition de l’alternance
L’alternance est avant tout un choix éducatif. Mais il peut être bien plus que cela. En effet, c’est une solution d’apprentissage active qui change la manière dont les étudiants doivent se préparer au monde du travail et à leur carrière professionnelle. A la base, la formation en alternance est un mode d’apprentissage qui associe les études et l’expérience professionnelle dans une entreprise.
Pour être plus précis, il s’agit d’un système pédagogique vous permettant de suivre la formation de votre choix en vous relayant entre des phases d’enseignement théorique au sein d’un établissement universitaire et des phases de travail dans une entreprise. Cette technique d’apprentissage a pour objectif de préparer de façon complète les étudiants. Elle leur permet d’acquérir des compétences et des connaissances pratiques et théoriques à la fois. Par ailleurs, ce système se différencie des autres cursus classiques où vous passez la plupart de votre temps en salle, sans expérience significative.
Les avantages de l’alternance
Actuellement, les étudiants ont le choix parmi une large gamme de systèmes éducatifs. La formation en alternance sur ce site par exemple, figure parmi les solutions les plus avantageuses. Ce cursus alliant enseignement théorique et formation pratique a pour objectif de faciliter l’accès des étudiants au monde du travail. Par ailleurs, de plus en plus de jeunes choisissent aujourd’hui ce mode d’enseignement pour de nombreuses raisons.
- Une expérience professionnelle anticipée
- La formation en alternance permet aux étudiants de mettre préalablement en pratique toutes les connaissances théoriques qu’ils ont apprises en classe depuis le début de leur enseignement. Ils peuvent donc déjà acquérir une expérience significative dans le milieu du travail avant même d’obtenir leur diplôme.
- La rémunération
A l’opposé des autres cursus classiques, les étudiants qui suivent une formation en alternance peuvent être rémunérés par l’entreprise dans laquelle ils exercent. Cette rémunération leur permet généralement de couvrir partiellement leurs frais de scolarité.
- Un développement conséquent de compétences
En travaillant dans une véritable entreprise, les étudiants peuvent développer des compétences pratiques particulières. Ces compétences peuvent être sollicitées et réclamées par les employeurs.
- Un certain réseau professionnel
La formation en alternance offre aux étudiants l’occasion de développer un bon réseau professionnel, car ils peuvent interagir avec de vrais orienteurs et des collègues dans le milieu du travail. C’est un réseau pouvant s’avérer capital pour rechercher un emploi dans le futur.
Les différentes sortes de contrats en alternance
Quand vous prévoyez de vous lancer dans une formation en alternance, vous devez comprendre au préalable les différentes sortes de contrats existantes. Chaque contrat a ses avantages spécifiques et ses caractéristiques. Il est alors essentiel de choisir l’option qui convient le mieux à vos attentes et à vos objectifs. Parmi les contrats les plus reconnus, on retrouve :
- Le contrat d’apprentissage qui est destiné aux étudiants de 16 à 29 ans et dure 1 à 3 ans
- Le contrat de professionnalisation qui est réservé aux étudiants de 16 à 25 ans révolus, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active ou de l’allocation aux adultes handicapés, avec une durée de 6 mois à 2 ans.